摘要：在煤礦安全生產(chǎn)中，定期開展安全培訓不但可以培養(yǎng)員工的崗位安全意識，同時也可以提高員工的安全操作技能，對提高煤礦安全生產(chǎn)管理效果和確保煤礦安全生產(chǎn)有序進行具有重要作用?；诿旱V安全培訓的重要性，在具體培訓中，我們應(yīng)立足煤礦安全生產(chǎn)實際，制定明確的安全培訓目標，合理選擇安全培訓內(nèi)容，提高煤礦安全培訓的針對性，并擴大安全培訓的覆蓋面，達到提高安全培訓質(zhì)量的目的，確保煤礦安全培訓工作能夠更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)，推動煤礦安全生產(chǎn)管理工作有序進行。
為了提高煤礦安全生產(chǎn)管理效果，定期開展安全培訓工作成為了煤礦安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。為了提高煤礦安全培訓質(zhì)量。達到滿足煤礦安全生產(chǎn)管理需求的目的，在具體的安全培訓工作中，應(yīng)著重提高培訓的針對性和培訓質(zhì)量，具體應(yīng)從制定明確的安全培訓目標、合理選擇安全培訓內(nèi)容以及提高安全培訓的針對性和覆蓋面等方面人手，保證煤礦安全培訓工作能夠取得實效，為煤礦安全生產(chǎn)管理工作提供有力的支持，滿足煤礦安全生產(chǎn)管理工作的實際需要，提高煤礦安全生產(chǎn)管理工作的實際效果。
1、煤礦安全培訓應(yīng)制定明確的安全培訓目標
基于煤礦安全培訓工作的實際需要，在安全培訓過程中，制定明確的安全培訓目標是做好安全培訓工作的關(guān)鍵。結(jié)合煤礦安全培訓工作實際，具體應(yīng)從以下幾個方面人手：。
1.1制定階段性的安全培訓目標，并做好培訓目標的分解
考慮到煤礦安全培訓是一項長期的工作，制定階段性的安全培訓目標是指導安全培訓工作有效進行的關(guān)鍵。為了保證安全培訓目標得到有效實行，做好培訓目標的分解十分重要。
煤礦企業(yè)在設(shè)計和策劃培訓時，要在充分調(diào)研、反復論證的基礎(chǔ)上。根據(jù)不同的培訓目標、不同的培訓層次和不同的培訓對象，考慮培訓對象的崗位職責要求、專業(yè)技術(shù)能力、受教育水平、工作經(jīng)驗、曾經(jīng)接受過的培訓以及可承受風險等的因素，制定不同的有針對性的培訓教學計劃與大綱。
1.2根據(jù)安全生產(chǎn)管理的實際要求確定安全培訓目標
在培訓目標制定過程中，應(yīng)對安全生產(chǎn)管理工作進行深入的分析，做到根據(jù)安全生產(chǎn)管理的實際需要確定安全培訓目標，使安全培訓目標能夠達到安全生產(chǎn)管理的要求，提高安全培訓目標的針對性。
1.3把握安全培訓原則，提高安全培訓目標的可行性
為了提高安全培訓質(zhì)量，在安全培訓目標確定過程中，應(yīng)把握全面性、有效性和針對性的培訓原則，提高安全培訓目標的可行性，使安全培訓目標能夠得到有效貫徹落實。
2、煤礦安全培訓應(yīng)合理選擇安全培訓內(nèi)容
考慮到煤礦安全培訓工作的特殊性，在培訓內(nèi)容的選擇上，除了要突出煤礦生產(chǎn)特點之外，還要與煤礦的生產(chǎn)實際相結(jié)合，達到提高安全培訓針對性的目的。因此，煤礦安全培訓應(yīng)合理選擇安全培訓內(nèi)容，具體應(yīng)從以下幾個方面入手：
2.1做好員工安全意識的培養(yǎng)
在煤礦安全培訓過程中，在具體安全培訓內(nèi)容的選擇中，首先應(yīng)做好員工安全意識的培養(yǎng)，讓員工具備基本的安全意識，能夠認識到安全生產(chǎn)的重要性，并在具體生產(chǎn)中掌握必要的安全知識。安全活動要求實實在在，煤礦應(yīng)積極組織開展“安全生產(chǎn)月”活動、“安康杯”競賽活動，提出了“安全在我心中、安康在我手中”的活動口號，做到“宣傳、組織、考核”三到位。充分利用黑板報、壁報欄、標語口號等形式，大張旗鼓地進行安全生產(chǎn)教育，消滅安全教育死角，杜絕安全知識盲區(qū)，確保安全教育培訓合格率和安全教育覆蓋率均達到100％。
2.2做好員工基本安全生產(chǎn)常識的培訓
除了做好安全意識的培養(yǎng)之外，在煤礦安全培訓過程中還要做好員工基本安全生產(chǎn)常識的培訓，讓煤礦員工能夠掌握基本的安全生產(chǎn)知識和必要的逃生技巧，最大程度的保證煤礦員工的生命安全。
堅持“安全第一，預防為主”的方針，每月定期召開一次安全生產(chǎn)例會，研究分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題，消除安全隱患，消滅事故苗頭，制定整改措施，并進一步強調(diào)安全生產(chǎn)注意事項，落實安全生產(chǎn)責任，確保安全文明生產(chǎn)。
2.3做好員工安全操作技能和突發(fā)事故的安全培訓
在具體培訓中，還要加強員工安全操作技能和突發(fā)事故的安全培訓，做到提高員工的操作水平和工作能力，并能夠在遇到突發(fā)事故的情況下有效保護自己，提高安全培訓的針對性和實效性。
3、煤礦安全培訓應(yīng)提高安全培訓的針對性和覆蓋面
基于煤礦安全培訓的特點及其特殊性，在煤礦安全培訓過程中，提高安全培訓的針對性和覆蓋面是十分重要的。結(jié)合煤礦安全培訓實際，具體應(yīng)從以下幾個方面人手：
煤礦安全培訓應(yīng)重點圍繞煤礦生產(chǎn)實際為了保證煤礦安全培訓能夠取得實效，在具體培訓過程中，應(yīng)重點圍繞煤礦生產(chǎn)實際進行培訓，提高煤礦安全培訓的針對性，使煤礦安全培訓能夠做到重點突出，更好的為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。安全技術(shù)培訓，不僅要注重理論上應(yīng)知應(yīng)會的考核，更要注重現(xiàn)場操作中應(yīng)知應(yīng)會和解決問題能力的考核，并作為對培訓部門工作業(yè)績考核和獎懲的重要依據(jù)，以此增強其責任心和壓力感。要把安全技術(shù)培訓質(zhì)量作為職工競爭上崗、優(yōu)化組合的基本條件，并與技師評聘和個人經(jīng)濟收入直接掛鉤，即便是相同工種，也要視技術(shù)素質(zhì)的差異和勞動貢獻的不同，適當拉開分配檔次，向技術(shù)含量高的崗位傾斜，這樣，才能真正調(diào)動職工學習運用安全技術(shù)知識的積極性。
煤礦安全培訓應(yīng)做好重點內(nèi)容的培訓
在煤礦安全培訓過程中，應(yīng)做好重點內(nèi)容的培訓，重點進行安全常識、生產(chǎn)技能和安全保護等方面的培訓，使煤礦安全培訓能夠找準著力點，提高培訓質(zhì)量。
3．3煤礦安全培訓應(yīng)提高培訓范圍實現(xiàn)全面覆蓋
為了提高煤礦安全培訓質(zhì)量，在具體培訓過程中，應(yīng)對煤礦的所有人員進行培訓，除了要做好一線員工的培訓，對后線管理人員也要進行培訓，實現(xiàn)安全培訓的全面覆蓋。
通過文章的分析可知，按照煤礦安全生產(chǎn)管理工作要求，定期開展安全培訓工作成為了煤礦安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容。為了提高煤礦安全培訓質(zhì)量，達到滿足煤礦安全生產(chǎn)管理需求的目的，在具體的安全培訓工作中，應(yīng)著重提高培訓的針對性和培訓質(zhì)量，具體應(yīng)從制定明確的安全培訓目標、合理選擇安全培訓內(nèi)容以及提高安全培訓的針對性和覆蓋面等方面人手，保證煤礦安全培訓工作能夠取得實效，為煤礦安全生產(chǎn)管理工作提供有力的支持，滿足煤礦安全生產(chǎn)管理工作的實際需要。
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