摘要:安全培訓(xùn)教育是煤礦生產(chǎn)建設(shè)中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作,抓好以人為本的教育,搞好崗位技能培訓(xùn),是搞好煤礦安全工作的重要途徑之一。
煤礦安全生產(chǎn)管理是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,在這個(gè)系統(tǒng)中,以人為本的安全教育培訓(xùn)是基礎(chǔ),煤礦的自然條件決定了煤礦工作的艱苦性和不安全性。煤礦的生產(chǎn)過(guò)程,是人們認(rèn)識(shí)自然、改造自然的過(guò)程。在人的生產(chǎn)活動(dòng)與自然環(huán)境這一矛盾統(tǒng)一體中,人的活動(dòng)是矛盾的主導(dǎo),生產(chǎn)條件要靠人去創(chuàng)造和利用,安全環(huán)境要靠人去開(kāi)辟和爭(zhēng)取。安全法規(guī)是用鮮血凝結(jié)而成的,所以一定要接愛(ài)事故教訓(xùn),始終把嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”這根弦繃緊。加強(qiáng)安全培訓(xùn),抓好以人為本的“安全思想和安全目標(biāo)教育、安全生產(chǎn)方針和法規(guī)教育、安全作業(yè)技能和個(gè)體防護(hù)技能教育、典型經(jīng)驗(yàn)和事故案例教育、崗位標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化教育、安全生產(chǎn)責(zé)任制教育”的六項(xiàng)教育,提高職工安全素質(zhì),完成六個(gè)轉(zhuǎn)變,即;第一個(gè)轉(zhuǎn)變是從傳統(tǒng)的管理向企業(yè)安全文化建設(shè)轉(zhuǎn)變。第二個(gè)轉(zhuǎn)變是把傳統(tǒng)的安全和效益相分離的觀念向安全就是效益轉(zhuǎn)變。第三個(gè)轉(zhuǎn)變是從傳統(tǒng)的安全管理向全面與國(guó)際接軌轉(zhuǎn)變。第四個(gè)轉(zhuǎn)變是從治標(biāo)為主向治本為主轉(zhuǎn)變。第五轉(zhuǎn)變是從單純的事后管理向持續(xù)改善有效管理的方向轉(zhuǎn)化。第六個(gè)轉(zhuǎn)變是事故的處理向以預(yù)防為主轉(zhuǎn)變。扎實(shí)抓好安全工程基礎(chǔ)的實(shí)施,為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
安全生產(chǎn)要搞好,安全思想教育是首要。要通過(guò)安全思想教育,正確引導(dǎo)職工認(rèn)清安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全與效益的關(guān)系,牢固樹(shù)立“安全第一”思想,正確引導(dǎo)職工明白遵章作業(yè)是搞好安全生產(chǎn)的重要條件。是執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,減少事故,保障安全生產(chǎn)的前提,有了這個(gè)大前提,才能深化改革,提高效益。
安全思想教育在具體操作中,要著重注意以下六個(gè)方面:一是解決重生產(chǎn)輕安全的錯(cuò)誤思想;二是制止違章指揮、違章作業(yè),有令不行,有禁不止的不正之風(fēng);三是克服缺乏安全職業(yè)道德的錯(cuò)誤思想,認(rèn)真做好“三不傷害”工作;四是克服懶漢圖省事思想對(duì)安全工作的不良影響;五是關(guān)注情緒,放下包袱,輕裝上陣,思想集中,精力充沛地工作;六是正確引導(dǎo)對(duì)待獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。同時(shí)思想教育要做到三個(gè)結(jié)合:一是與社會(huì)主義精神文明建設(shè)相結(jié)合;二是與科學(xué)管理、現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)相結(jié)合;三是與企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革、礦區(qū)社會(huì)穩(wěn)定相結(jié)合。只有這樣,安全思想教育工作才能不落為空談。
安全生產(chǎn)要搞好,安全法規(guī)和作業(yè)技能培訓(xùn)教育是關(guān)鍵。杜絕“三違”,嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”辦事,是消滅事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本保證。實(shí)踐證明:“三違”是事故禍根“,三違”不除,事故難免?！叭`”屢禁不止,原因就是部分職工的安全法制意識(shí)淡薄,安全法規(guī)在其頭腦中沒(méi)有扎下根來(lái),在他們身上安全說(shuō)起來(lái)重要,干起來(lái)次要,忙起來(lái)不要。因此,安全法規(guī)教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。要開(kāi)展好安全法規(guī)教育,使職工懂法、依法、守法、執(zhí)法,杜絕違法,提高安全法制觀念,要通過(guò)安全方針教育,使職工逐步達(dá)到安全生產(chǎn)的自覺(jué)管理。
煤礦是與大自然作斗爭(zhēng)的艱苦行業(yè),每時(shí)每刻都面臨著水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大災(zāi)害的威脅,要戰(zhàn)勝自然災(zāi)害,需要每個(gè)職工有豐富的知識(shí)、嫻熟的技術(shù)?，F(xiàn)代科技日新月異,需要每個(gè)職工不斷地學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,提高素質(zhì),掌握技能。緊跟時(shí)代步伐,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中立于不敗之地。作業(yè)技能培訓(xùn)要有計(jì)劃、有步驟地把新《煤礦安全規(guī)程》作為重點(diǎn)課程,對(duì)全礦各工種崗位進(jìn)行全面的培訓(xùn),新工人是作業(yè)技能培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象。近年來(lái),井下充實(shí)的新工人比較多,這是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),各職能部門(mén)、各基層單位一定要時(shí)時(shí)刻刻把新工人的素質(zhì)、技能提高,當(dāng)做一件大事來(lái)抓,決不可掉以輕心。崗前培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足實(shí)際工作的需要,要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)、提高、再學(xué)習(xí)、再提高。今后要把在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作中的培訓(xùn),作為重要的培訓(xùn)手段來(lái)實(shí)施,要做到職工易學(xué)、易懂、易掌握,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能夠及時(shí)糾正。當(dāng)然光靠某一部門(mén)是搞不好的,需要全礦各級(jí)干部群眾的支持和配合,認(rèn)真落實(shí)好各級(jí)安全教育責(zé)任制,才能真正把作業(yè)技能培訓(xùn)這項(xiàng)工作搞好,搞出成績(jī)來(lái)。
安全生產(chǎn)要搞好,還必須狠抓三個(gè)環(huán)節(jié)。一是超前防范環(huán)節(jié),即預(yù)測(cè)行為,做到超前防范,把行為控制在井上,使事故消滅在萌芽狀態(tài)。超前防范,可以通過(guò)開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故、干標(biāo)準(zhǔn)活做放心人活動(dòng)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)活動(dòng)、崗位作業(yè)練兵比武活動(dòng)等和采取表?yè)P(yáng)先進(jìn)鞭策后進(jìn)、光榮榜、亮相臺(tái)等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。二是生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié),這是個(gè)行為實(shí)施環(huán)節(jié),強(qiáng)化抓一環(huán)節(jié)的安全意識(shí),使每個(gè)行為實(shí)施者自覺(jué)遵章守紀(jì)極為重要。要解決工作中圖省事、怕麻煩,偷工減料,違章蠻干的行為,要克服僥幸心理,憑經(jīng)驗(yàn)、輕科學(xué)的行為。三是收工交接環(huán)節(jié)。大量事故分析表明:大多數(shù)事故往往發(fā)生在行為即將結(jié)束的時(shí)候,或一個(gè)班工作快結(jié)束,或一項(xiàng)工程快收尾,或采完一個(gè)面準(zhǔn)備搬家倒面等等。臨近尾聲,就容易產(chǎn)生松口氣思想,容易出現(xiàn)麻痹大意思想,容易產(chǎn)生圖省事,草草收?qǐng)鏊枷?這樣也就容易出現(xiàn)隱患,發(fā)生事故。所以在這個(gè)環(huán)節(jié),一定要引起各級(jí)干部的高度重視,要親臨現(xiàn)場(chǎng),關(guān)注掃尾工作,善始善終。這三個(gè)環(huán)節(jié)要貫穿一線,也就要求堅(jiān)持安全工作常抓不懈,堅(jiān)持安全工作警鐘長(zhǎng)鳴,堅(jiān)持安全工作無(wú)小事,小題大作。
安全工作是沒(méi)有終點(diǎn)的工作,仍需不斷總結(jié)走過(guò)的風(fēng)雨歷程所留下的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),借鑒成功的范例,激發(fā)職工的斗志,吸取血的教訓(xùn),探索安全管理的有效途徑,為安全生產(chǎn)再立新功。
