煤礦企業(yè)安全文化搭建的三個關(guān)鍵點：“形，聲，昧”

摘要：煤礦企業(yè)屬于采掘業(yè)，它相對于其他生產(chǎn)行業(yè)來講，屬于一個安全高危行業(yè)。為有效遏制煤礦生產(chǎn)事故的發(fā)生，有效辦法之一就是要積極打造企業(yè)的安全文化。而建設企業(yè)安全文化就必須利用恰當?shù)男问胶陀行У妮d體來營造。濃厚的企業(yè)安全文化氛圍必將起到充分發(fā)揮生產(chǎn)主體——人的積極作用，促使廣大職工要安全，懂安全，會安全。筆者就如何營造煤礦企業(yè)安全文化氛圍談點粗淺的看法。

一、安全文化要有“形”

所謂安全文化有形，就是要使安全文化具有強烈的視覺感，讓廣大職工隨處看得見。

一是要使安全文化具有視覺沖擊力。第一，懸掛安全標語。要在礦區(qū)各路段、井口及生產(chǎn)區(qū)域書寫或懸掛安全標語；第二，設立安全牌板。要在工業(yè)廣場、礦區(qū)主要路口、職工家屬集中居住區(qū)域及活動場所設立安全牌板，其上書寫礦長等礦領(lǐng)導以及在職工家屬中征集到的安全寄語；第三，安裝安全燈箱。要在礦區(qū)主要交通路段、工業(yè)廣場安裝安全燈箱，在燈箱內(nèi)書寫安全警句或安全溫馨提示語。

二是要使安全文化具有視覺感染力。第一，張貼全家福照片。要在各生產(chǎn)區(qū)隊的學習派班室里張貼有區(qū)隊干部安全寄語及附有職工家屬叮囑的全區(qū)所有職工的全家福照片；第二，開辟安全宣傳園地。礦部及生產(chǎn)區(qū)隊要各開辟一塊宣傳學習園地，學習園地內(nèi)容做到經(jīng)常更新，有登載上級精神、煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識以及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、最新的安全信息、表揚安全先進、曝光“三違”等內(nèi)容；第三，編印發(fā)放安全文化手冊。要將本礦的安全理念、安全制度、安全常識、安全獎懲等內(nèi)容編人安全文化手冊，制作安全文化手冊力求圖文并茂，增強吸引力，并做到職工人手一冊。

二、安全文化要有“聲”

所謂安全文化有聲，就是要使安全文化具有強烈的聽覺感，讓廣大職工到處聽得到。

一是要有上級的聲音。通過廣播電視組織干部職工收聽收看上級領(lǐng)導關(guān)于安全形勢安全任務安全要求的講話，讓上級領(lǐng)導的講話精神統(tǒng)一全礦干部職工的安全思想。

二是要有礦各級領(lǐng)導的聲音。礦各級領(lǐng)導以及各類管理人員要長期堅持說教活動，宣講安全文化，一級講給一級聽，礦領(lǐng)導講給區(qū)隊領(lǐng)導聽，區(qū)隊領(lǐng)導講給班組長聽，班組長講給組員聽。礦領(lǐng)導還要適時下到區(qū)隊下到班組直接講給生產(chǎn)一線職工聽。

三是要有干部職工的聲音。第一，要經(jīng)常開展安全大討論活動，充分發(fā)揮安全大討論的自我教育作用。在安全討論過程中，干部要起引導作用，既要帶頭發(fā)言，更要讓職工多發(fā)言，談認識講體會。干部要在討論中旗幟鮮明及時糾正職工的錯誤思想和觀點。討論的主題因情形而定，可以是安全形勢、安全思想、安全制度，也可以就某一事故案例展開討論，總結(jié)經(jīng)驗教訓；第二，要健全群安組織，充分發(fā)揮安全思想教育包保員、群安網(wǎng)員和女職工家屬協(xié)管員的說教作用。組織他們經(jīng)常深人區(qū)隊、深入班組、深入職工家庭，把握職工思想動態(tài)、理順職工情緒，幫助職工解決實際困難，尤其是對受到批評和處理的“三違”人員，更要曉之以理、動之以情、持之以恒地做好耐心細致的思想教育工作；第三，要充分發(fā)揮礦嫂的家庭關(guān)愛作用。礦嫂要有心營造一種家庭關(guān)愛氛圍，不僅要讓丈夫吃飽吃好休息好，更要在丈夫上班前溫馨地叮嚀幾句，下班回家來道個平安，讓丈夫天天帶著好心情去上班，懷著高興勁兒回家來。

四是要有媒體的聲音。要充分發(fā)揮礦辦廣播電視及內(nèi)部刊物等媒體的作用。礦辦媒體要以播放報道礦領(lǐng)導講話、基層單位安全生產(chǎn)、干部職工安全評論以及安全生產(chǎn)先進典型事跡等內(nèi)容為主，還要及時曝光“三違”，批評不安全思想和行為。

三、安全文化要有“昧”

所謂安全文化有味，就是要使安全文化既能被廣大職工群眾樂于接受，又能使職工群眾自覺自愿參與其中，覺得有意思有味道。

一是要給安全文化造味。由于煤礦職工尤其是井下一線職工文化程度普遍偏低，深奧的理論知識和復雜的操作程序不容易被職工較快掌握，如果采用職工喜愛的形式，將安全道理和安：全知識植入其中，職工覺得有味，就一定會積極參與并主動接受。第一，開展安全知識競答活動。

礦安全生產(chǎn)職能部門及生產(chǎn)區(qū)隊管理干部要有計劃性地將安全知識編成小問答題，每次在工區(qū)職工學習會上和進班會上組織職工搶答，對答對了的職工給予一份小獎品，調(diào)動職工的興趣和積極性；第二，開展講安全故事活動。要將發(fā)生在本礦安全生產(chǎn)中正面的或反面的安全典型編成故事，組織口才好表情豐富的職工家屬到職工學習會上去講，到家屬群眾中去講，將思想性寓于故事的情節(jié)之中，讓廣大職工家屬甚至小孩在聽故事的過程中受到安全教育；第三，舉辦圖像展示活動。要組織攝影、書法、繪畫愛好者針對煤礦安全生產(chǎn)題材開展攝影、書法、漫畫創(chuàng)作活動，并把他們的優(yōu)秀作品制成牌板在井口在居民區(qū)以及人員聚集的地方巡回展出。

二是要給安全文化提味。要通過豐富多彩的活動形式來增加安全文化的吸引力，使廣大職工自覺自愿參與其中。第一，開展文藝活動，將安全文化寓于廣大職工家屬喜聞樂見的文藝活動中。每年邀請礦外演出水平較高的煤炭企業(yè)自辦文工團來礦演出，或在礦內(nèi)挑選擅長文藝的職工家屬組成業(yè)余文藝宣傳隊，挖掘本礦安全生產(chǎn)工作中的典型，編成快板、相聲、小品、戲劇等文藝形式搬上舞臺，上井口進居民區(qū)演出。某些震撼的情節(jié)和精彩的場面定能打動觀眾的心靈，讓其刻骨銘心、終生難忘；第二，開展職工趣味運動會，將煤礦生產(chǎn)工作中的一些作業(yè)流程、操作規(guī)定、注意事項編成趣味活動項目，組織職工比賽。開展職工趣味運動會，能讓職工在比賽前加強訓練，比賽中依規(guī)操作，比賽后總結(jié)經(jīng)驗教訓，使職工在在趣味運動中鞏固安全思想、增長安全知識。

三是要使安全文化有品位。企業(yè)要組織相關(guān)人員對本企業(yè)的安全文化進行提煉，精心打造體現(xiàn)本企業(yè)特色的安全文化精品。第一，在安全文化內(nèi)容方面，要突出“安全為天，以人為本”這一核心理念，引導廣大職工牢固樹立遵章守紀、保護健康、敬重生命的思想；第二，在安全文化形式方面，既要保留一些傳統(tǒng)的有用的廣大職工群眾有感情的形式，又要不創(chuàng)新，與時俱進，充分利用新的科技創(chuàng)造廣大職工群眾樂于接受的新形式。要通過打造有品位的安全文化，引領(lǐng)全體職工的安全思想和安全行為。