用企業(yè)文化這個(gè)內(nèi)在的鏈條凝聚人的智慧，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和豐富的經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，彰顯現(xiàn)代工業(yè)的人文關(guān)懷，構(gòu)建印刷企業(yè)的安全文化，防止“帶血的印刷品”成為印刷企業(yè)不光彩的印記。
企業(yè)文化是一個(gè)相對(duì)寬泛的概念．安全文化是其中的重要組成部分。相對(duì)于近年來(lái)不斷發(fā)生重特大事故的礦山安全而言，印刷企業(yè)的生產(chǎn)似乎沒(méi)有那么多駭人聽(tīng)聞的集體傷亡事件。但捫心自問(wèn)．我們的生產(chǎn)過(guò)程真的那么安全嗎？為什么在一些印刷企業(yè)．雖然很少有較大的事故，但一般性人身傷殘事故等仍時(shí)有發(fā)生呢?問(wèn)題的關(guān)鍵在于安全文化建設(shè)不到位，防范機(jī)制不健全，制度落實(shí)、安全投入不到位，安全檢查不規(guī)范、不細(xì)致，需要用企業(yè)文化這個(gè)內(nèi)在的鏈條凝聚人的智慧．發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和豐富的經(jīng)驗(yàn)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，彰顯現(xiàn)代工業(yè)的人文關(guān)懷，構(gòu)建印刷企業(yè)的安全文化，防止”帶血的印刷品”成為印刷企業(yè)不光彩的印記。
廣義的企業(yè)安全不僅包括企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的安全，還包括企業(yè)自身的安全，如企業(yè)資源供給的安全、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的安全等。本文討論的主要是前者．即企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程(如消防、人身、設(shè)備等)的安全。
工業(yè)時(shí)代的人文關(guān)懷與企業(yè)安全文化
人文關(guān)懷的觀念源自歐洲中世紀(jì)的人文主義．強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注人的生存狀態(tài)和社會(huì)權(quán)益．其核心體現(xiàn)為對(duì)人的精神價(jià)值的重視以及對(duì)人性的根本關(guān)懷。在現(xiàn)代社會(huì)，人文關(guān)懷是每一個(gè)組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，國(guó)際社會(huì)的OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)分別從不同的角度關(guān)注職業(yè)活動(dòng)中的有關(guān)安全問(wèn)題，體現(xiàn)了現(xiàn)代工業(yè)的人文關(guān)懷，成為獲得廣泛國(guó)際性共識(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。工業(yè)人文關(guān)懷的價(jià)值已經(jīng)成為現(xiàn)代工業(yè)文明的終極價(jià)值重要體現(xiàn)形式之一，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來(lái)說(shuō)，追求利潤(rùn)和人文關(guān)懷不僅不應(yīng)該沖突．而且應(yīng)該是互相促進(jìn)的“雙子星座。隨著技術(shù)的進(jìn)步，印刷企業(yè)手工勞動(dòng)逐步減少，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的印裝設(shè)備越來(lái)越多，相應(yīng)的印刷設(shè)備帶來(lái)的危險(xiǎn)、消防安全隱患、各種溶劑及其他化學(xué)品帶來(lái)的隱患也越來(lái)越多，使印刷業(yè)成為一個(gè)不安全因素較為密集的行業(yè)。高速運(yùn)轉(zhuǎn)的大型印裝機(jī)械設(shè)備如果操作不當(dāng)，易發(fā)生意外事故；裝訂工序以及其他一些工序的裁切設(shè)備上．裝配著鋒利的切刀，違反操作規(guī)程極易造成人身傷殘；印刷企業(yè)的主要原材料紙張、紙板，半成品書(shū)頁(yè)、書(shū)帖、紙箱，成品書(shū)刊等屬易燃物品，如管理不當(dāng)，極易引發(fā)火災(zāi)事故：油墨、印刷及印后整飾工序用到的汽油、其他溶劑、清洗劑等是易燃品．一旦不慎失火，后果不堪設(shè)想；印刷加工各工序要不同程度地用到一些有毒有害的化學(xué)藥品，管理使用不當(dāng)都會(huì)對(duì)人體造成直接或累積性危害即便在文字錄入、平面設(shè)計(jì)等印前環(huán)節(jié)．也存在計(jì)算機(jī)輻射等危害，會(huì)對(duì)特殊人群(如懷孕女工)造成傷害。
機(jī)械向自動(dòng)化、高速化發(fā)展．其性能得到大幅度提高，同時(shí)也增加了人體被碰撞、擠壓而造成傷害的可能性，其后果的嚴(yán)重性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)機(jī)械。而由于機(jī)械的高度自動(dòng)化，以往的操作者或許已退出操作第一線而成為設(shè)備的維
護(hù)者，這些維護(hù)人員對(duì)機(jī)械性能的認(rèn)識(shí)已不再像操作傳統(tǒng)機(jī)械的老師傅那般精熟，對(duì)機(jī)械的危險(xiǎn)意識(shí)也可能日漸淡薄將進(jìn)一步增加這種傷害發(fā)生的幾率。
另外，印刷業(yè)近年來(lái)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，外資、民營(yíng)印刷企業(yè)如雨后春筍一樣建立起來(lái)，國(guó)有印刷企業(yè)面臨改革改制，教材出版發(fā)行體制的改革和教材招標(biāo)等，也都給印刷企業(yè)帶來(lái)了很大影響，打亂了正常的生產(chǎn)秩序，教材生產(chǎn)淡季延長(zhǎng)旺季緊縮，在極為有限的時(shí)間里要完成諸多品種、版本的教材，只能連續(xù)加班加點(diǎn)趕活，職工過(guò)于勞累，極易誘發(fā)事故，并對(duì)身心健康帶來(lái)不良影響。與此同時(shí)許多印刷企業(yè)對(duì)員工定期的安全教育、培訓(xùn)開(kāi)展不到位，尤其對(duì)旺季臨時(shí)招聘人員很少進(jìn)行系統(tǒng)的安全教育，成為安全教育文化死角。
鑒于以上形勢(shì)，印刷企業(yè)理應(yīng)更加加強(qiáng)工業(yè)人文關(guān)懷，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)。
安全文化“以人為本”的基本指向堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和人的全面和諧發(fā)展。構(gòu)建和諧社會(huì)，一個(gè)重要目的，“就是能夠使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定”。它給人一個(gè)人人想干事，人人能干事，人人干成事”的寬松和諧的社會(huì)環(huán)境。在這種環(huán)境中，每個(gè)人的創(chuàng)造愿望與創(chuàng)造才能、創(chuàng)造成果都應(yīng)得到社會(huì)的尊重與承認(rèn)。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織是構(gòu)成社會(huì)組織的重要部分，企業(yè)內(nèi)的從業(yè)人員也理應(yīng)得到全面發(fā)展，這是當(dāng)代企業(yè)管理首先應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的管理理念，也是“以人為本”構(gòu)建印刷企業(yè)安全文化的立足點(diǎn)和歸宿。
重視團(tuán)隊(duì)的作用。印刷業(yè)是一個(gè)技術(shù)要求較高，各工藝環(huán)節(jié)緊密連接，協(xié)調(diào)配合的產(chǎn)業(yè)，因而發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用更加重要。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用應(yīng)當(dāng)主要抓好以下幾個(gè)方面。一是重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的融合。它們的融合是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的支柱和鮮明的旗幟，沒(méi)有這樣的支柱和旗幟，就不足以凝聚員工，就不能形成合力。二是推進(jìn)企業(yè)組織扁平化。隨著信息資源的開(kāi)發(fā)、擴(kuò)充以及信息處理技術(shù)的發(fā)展，過(guò)去那種金字塔式的決策指揮系統(tǒng)，已經(jīng)顯現(xiàn)出其效率低下、嚴(yán)重不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的缺陷。隨著企業(yè)內(nèi)部管理信息的聯(lián)網(wǎng)，對(duì)企業(yè)的某些具體決策進(jìn)行授權(quán)已經(jīng)具備條件，于是企業(yè)組織扁平化應(yīng)當(dāng)提上議事日程了。三是加強(qiáng)班組建設(shè)。提高班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)是搞好企業(yè)管理的基本功，不論是印前印刷工序，還是印后加工工序大量的作業(yè)是要落實(shí)到班組的，班組是企業(yè)管理的細(xì)胞生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理是這樣，安全管理更是這樣。把重視人的生命、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、防止過(guò)度疲勞視為建設(shè)印刷企業(yè)安全文化的第一要?jiǎng)?wù)。一是要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)人身安全與經(jīng)濟(jì)利益或其他安全發(fā)生沖突時(shí)，要無(wú)條件地服從人的生命的安全。勞動(dòng)條件的改善，職業(yè)疾病的防治，生產(chǎn)環(huán)境的優(yōu)化，生產(chǎn)工模具和設(shè)備的技術(shù)進(jìn)步，以及保證人員安全的各項(xiàng)制度、措施的落實(shí)都應(yīng)當(dāng)是安全工作部門(mén)及相關(guān)部門(mén)的職責(zé)。二是對(duì)于設(shè)備和系統(tǒng)發(fā)生的事故要客觀地對(duì)待，要從大量的事故中提煉出統(tǒng)計(jì)規(guī)律而不要過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的責(zé)任，因?yàn)橐粋€(gè)好的制度的設(shè)計(jì)和落實(shí)可以更有效地降低事故發(fā)生的幾率。三是根據(jù)印刷企業(yè)普遍存在的淡旺季生產(chǎn)特點(diǎn)以及工序間忙閑不均衡的實(shí)際情況，利用淡季對(duì)領(lǐng)機(jī)人員及其助手做好一專多能的培訓(xùn)，以便旺季時(shí)能夠在不同工序之間進(jìn)行合理調(diào)配，實(shí)行—兩班三倒“、三班制等多種形式的倒班生產(chǎn)方式，盡量縮短兩班12小時(shí)對(duì)倒班的期限，防止一個(gè)班次在較長(zhǎng)時(shí)間里超時(shí)加班導(dǎo)致職工過(guò)度疲勞，對(duì)職工身心健康產(chǎn)生不良影響，并充分估計(jì)到這種影響的潛伏性和長(zhǎng)期性，以及由此給職工正常生活帶來(lái)的諸多不便，從而降低其帶來(lái)的安全隱患。
構(gòu)建“以人為本”的印刷企業(yè)安全文化
開(kāi)展安全教育。一是要印刷企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的安全意識(shí)教育列入崗位培訓(xùn)的內(nèi)容，使其能夠真正意識(shí)到安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并在每個(gè)員工的心中都樹(shù)立安全第一的理念，同時(shí)時(shí)刻注意可能出現(xiàn)的安全隱患抓好企業(yè)的安全生產(chǎn)教育工作，使企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。二是要對(duì)員工進(jìn)行必要的職業(yè)安全教育。新工人上崗前除了機(jī)器技術(shù)操作規(guī)范培訓(xùn)外要特別突出機(jī)器安全操作培訓(xùn)，樹(shù)立員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)自我安全保護(hù)教育。崗前安全教育的內(nèi)容包括勞動(dòng)安全法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)，企業(yè)安全制度、工傷事故的案例，崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全防護(hù)用品、消防設(shè)施的正確使用方法等。
建立健全安全文化建設(shè)制度。印刷企業(yè)的各個(gè)工序要結(jié)合實(shí)際情況，制定制度，對(duì)安全生產(chǎn)的內(nèi)容能量化的要量化，不能量化的要做到標(biāo)準(zhǔn)化或程序化，推行安全管理責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)要根據(jù)各個(gè)不同的工作崗位的特點(diǎn)制定與工作要求相適應(yīng)的安全操作規(guī)程，并張貼在工作現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)常對(duì)照檢查?；ハ啾O(jiān)督，互相提醒；要建立安全生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告制度，將統(tǒng)計(jì)情況及時(shí)公布：要加強(qiáng)各類職業(yè)病日常防治，加強(qiáng)對(duì)有毒有害化學(xué)物品的保管使用管理，加強(qiáng)對(duì)特殊人群的健康保護(hù)(如有身孕女工的輻射防護(hù)等)。
建立企業(yè)安全文化信息收集、分析和評(píng)價(jià)體系。一是建立新的事故統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)體系。應(yīng)弱化處罰，代之以尋找規(guī)律，完善制度，重視激發(fā)員工內(nèi)在活力，使安全措施的實(shí)施由要我落實(shí)向”我要落實(shí)轉(zhuǎn)變。事故統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)要著眼于對(duì)重大、傾向性多發(fā)事故的探究，要求不只是專業(yè)管理部門(mén)需做統(tǒng)計(jì)分析，班組長(zhǎng)也要帶領(lǐng)班組員工進(jìn)行分析。二是加強(qiáng)安全防范水平與投入的綜合分析。企業(yè)安全防范水平與投入的資金、人力有正相關(guān)關(guān)系，這也是人們常說(shuō)的安全與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，一般地講企業(yè)的安全度越高，其安全的機(jī)會(huì)成本就越低，反之就會(huì)增高。而企業(yè)的安全防范水平越高，所需要投入的資金也越高，因而應(yīng)當(dāng)在企業(yè)的安全投入與由于事故所增加的支出二者之間尋找到平衡點(diǎn)。
加強(qiáng)安全事故防范，體現(xiàn)人文關(guān)懷。一是推行人身事故的零指標(biāo)管理。盡管在實(shí)際工作中人身事故是難以避免的，但作為企業(yè)安全管理的目標(biāo)仍應(yīng)該是人身事故的零指標(biāo)管理，這是我們印刷企業(yè)安全文化體現(xiàn)人文關(guān)懷的一種追求。要實(shí)現(xiàn)人身事故零指標(biāo)，就必須分析威脅零指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，跟進(jìn)一系列的技術(shù)組織措施，提出有針對(duì)性的管理措施。二是提高安全防范的科技含量。要相信大量的事故是可以通過(guò)提高科技含量加以防范的，因而加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)一個(gè)重要的方面就是針對(duì)事故易發(fā)環(huán)節(jié)，制訂用科技手段來(lái)防范的計(jì)劃，這是提高印刷企業(yè)安全文化建設(shè)水平的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。三是要加強(qiáng)安全差錯(cuò)防范。大量事故的發(fā)生都是由工作差錯(cuò)引起的，而差錯(cuò)的發(fā)生又與人際交流、領(lǐng)導(dǎo)決策、工作負(fù)荷分配不均以及工藝不合理、制度漏洞等因素有關(guān)，因而消滅差錯(cuò)或大量減少差錯(cuò)是安全工作的一項(xiàng)極為重要的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)差錯(cuò)管理，要重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。首先是操作規(guī)范化。現(xiàn)代印刷業(yè)是一項(xiàng)自動(dòng)化程度較高的產(chǎn)業(yè)，要堅(jiān)持凡能由設(shè)備代替人力勞動(dòng)的工藝都應(yīng)實(shí)現(xiàn)非人工操作，而凡需人工操作的任何工藝都要規(guī)定規(guī)范的操作程序，把各級(jí)、各類檢查單引入到我們企業(yè)的設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)和檢修之中。其次是分配工作合理化。提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人預(yù)防差錯(cuò)的能力，合理分配工作時(shí)間，不要使人員過(guò)于勞累，因?yàn)閱T工一旦感到疲勞的時(shí)候，出現(xiàn)差錯(cuò)的可能性就會(huì)增加，因此要努力實(shí)現(xiàn)工作的忙而有序和現(xiàn)場(chǎng)的整潔衛(wèi)生。第三是崗位安全防范交叉化。每個(gè)人的智力和經(jīng)驗(yàn)都有差別，先察覺(jué)到差錯(cuò)的人要提醒和幫助其他人防止差錯(cuò)。
在推進(jìn)印刷企業(yè)安全文化建設(shè)中加強(qiáng)危機(jī)管理?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的多元化社會(huì)，任何企業(yè)都處于風(fēng)云變幻的環(huán)境之中，無(wú)法避免隨時(shí)可能發(fā)生的危機(jī)。要通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)和危機(jī)管理的互動(dòng)．提升企業(yè)對(duì)各種危機(jī)的防范水平和應(yīng)對(duì)能力。構(gòu)建企業(yè)危機(jī)管理體系，一是要建立危機(jī)預(yù)防體系，包括危機(jī)處理機(jī)構(gòu)、專家配備、基本技術(shù)、培訓(xùn)教育措施以及預(yù)案的制訂等。二是建立危機(jī)預(yù)警和信息傳遞系統(tǒng)，包括企業(yè)危機(jī)的監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、預(yù)控，信息傳遞等。三是規(guī)范危機(jī)處理程序，當(dāng)危機(jī)發(fā)生并經(jīng)系統(tǒng)傳遞到企業(yè)最高指揮者時(shí)，要能夠及時(shí)啟動(dòng)危機(jī)處理程序。三是及時(shí)進(jìn)行危機(jī)總結(jié)，當(dāng)發(fā)生危機(jī)事件后，企業(yè)要及時(shí)開(kāi)展調(diào)查分析，損失評(píng)估、處理過(guò)程評(píng)價(jià)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)汲取以及對(duì)危機(jī)處理預(yù)案的校正等工作。
建立企業(yè)安全文化建設(shè)監(jiān)督保障體系。印刷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和政府相關(guān)部門(mén)要通過(guò)安全生產(chǎn)大檢查等多種形式．找出生產(chǎn)與管理上存在的安全隱患，及時(shí)整改。在必要的時(shí)候，可以召開(kāi)安全工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，就出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)曝光，引起大家的重視。在檢查過(guò)程中，要有針對(duì)性地及時(shí)制止一些現(xiàn)象，例如嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙．在廠區(qū)不準(zhǔn)亂扔煙頭和火種，禁止圈占或埋壓消防栓，產(chǎn)品、原材料堆放區(qū)域要有防火隔離帶，火源附近不要放置可燃、易燃物品，破舊老化的電線要及時(shí)修理更換，嚴(yán)禁長(zhǎng)發(fā)人員上機(jī)操作等。目前多數(shù)印刷企業(yè)推進(jìn)OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系和SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的認(rèn)證條件尚不具備，但我們要通過(guò)不斷的努力，為將來(lái)實(shí)施這些標(biāo)準(zhǔn)積累經(jīng)驗(yàn)和奠定基礎(chǔ)。
共筑印刷企業(yè)安全文化保障體系。針對(duì)近年來(lái)印刷企業(yè)安全事故頻發(fā)、安全文化建設(shè)面臨較多問(wèn)題的局面．政府有關(guān)部門(mén)、印刷企業(yè)、印刷行業(yè)協(xié)會(huì)要聯(lián)手同心、互相合作，推動(dòng)印刷行業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)的完善，并通過(guò)法律的手段促進(jìn)印刷企業(yè)安全意識(shí)的貫徹和深入，推進(jìn)印刷企業(yè)安全文化建設(shè)走上正軌。
