印刷企業(yè)的安全生產(chǎn)十分重要。據(jù)了解，一些印刷企業(yè)由于不重視安全，釀成事故，上千上萬(wàn)、幾十萬(wàn)甚至幾百萬(wàn)的企業(yè)財(cái)產(chǎn)付之一炬，或發(fā)生人身事故，對(duì)當(dāng)事人職工造成傷殘甚至白送了性命。血的教訓(xùn)在告誡我們:必須重視印刷企業(yè)的安全工作。印刷企業(yè)應(yīng)立足于防范，查隱患，擺危害，提高認(rèn)識(shí)，制訂措施，讓安全永駐每一個(gè)干部工人的心中。
隱患多多令人擔(dān)憂
印刷企業(yè)是不安全因素較為密集的行業(yè)，容易發(fā)生各類事故。其原因與行業(yè)性質(zhì)具有一定的關(guān)系：其一，印刷企業(yè)的生產(chǎn)原材料紙張、紙板，以及半成品書(shū)芯、書(shū)帖、紙箱、期刊等堆滿了工房，一個(gè)未熄滅的煙頭就能引起熊熊大火。其二，油墨是易燃品，稍稍不慎就會(huì)燃燒，一瞬間火勢(shì)蔓延，后果不堪設(shè)想。其三，裝訂工序以及其他一些工序的裁切設(shè)備上，裝配著鋒利的切刀，其力量能將厚厚的紙張一下子裁切完成，違反操作規(guī)程極容易造成人身傷殘。其四，近些年來(lái)印刷設(shè)備出現(xiàn)了高速運(yùn)轉(zhuǎn)的大型機(jī)械，快速齒輪、旋轉(zhuǎn)的膠輥、密布的電線等，極易發(fā)生意外事故。還有其他一些不安全因素的存在。
廣大印刷企業(yè)多年來(lái)把安全工作放在重要位置，在安全生產(chǎn)方面取得了很大的成績(jī)。但是，一些企業(yè)還存在著不安全隱患，需要引起高度的重視。目前印刷企業(yè)的不安全隱患主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
消防設(shè)施不縫全。有的印刷企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定設(shè)置必須應(yīng)有的消防設(shè)施，特別是個(gè)別小印刷廠在這方面的情況尤為嚴(yán)重有的印廠雖然在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有消防設(shè)施，但是卻被堆積的書(shū)帖半成品遮擋，取用極為不便有的印刷7一的消防設(shè)施從來(lái)不進(jìn)行檢修，幾乎無(wú)法使用，形如虛有的消防設(shè)施沒(méi)有明顯的標(biāo)志，緊急時(shí)刻難以找見(jiàn)，耽誤救火。消防設(shè)施是企業(yè)防火救火、減少損失、保護(hù)財(cái)產(chǎn)和員生命的必要保障，消防設(shè)施不健全是非?？膳碌?，緊急關(guān)頭將措手不及，悔之晚矣。
紙張、紙板、半成品與成品書(shū)刊密集堆放。森林火災(zāi)有一條沉痛的教訓(xùn)，這就是由于沒(méi)有森林隔離帶，即在一片森林的四周留出一周帶狀空地，從而制止火勢(shì)的蔓延。印刷廠里的紙張及其制品是以木材為主制成的易燃物，也應(yīng)該在一定范圍留出空地隔離帶，在發(fā)生火災(zāi)的時(shí)候可以減少損失。但是，有的印刷廠將紙張、紙板及其制品密集堆放，這樣在發(fā)生火災(zāi)時(shí)很難迅速撲滅。
用電潛藏著事故的苗頭。有的電線嚴(yán)重破舊老化，甚至還有的地方裸露；有的電路保險(xiǎn)絲熔斷用銅錢(qián)鐵線代替；有的工序超負(fù)荷用電，甚至在工房里使用電爐子；有的電線從紙張紙箱書(shū)刊中間穿過(guò)，如果發(fā)生電線打火現(xiàn)象將造成嚴(yán)重后果。
印刷機(jī)械應(yīng)當(dāng)安裝防護(hù)罩的部位卻沒(méi)有安裝。機(jī)械防護(hù)罩是為_(kāi)r防止意外事故的必要防護(hù)設(shè)施，然而有的印刷機(jī)械本來(lái)應(yīng)當(dāng)安裝防護(hù)罩的卻不見(jiàn)了防護(hù)罩，其中原因是個(gè)別操作工人嫌防護(hù)罩礙事，操作不方便，而故意取掉的。據(jù)了解，某千人左右的印刷廠，l0年中間有5名工人被印刷機(jī)械的壓輥、膠輥、切刀致殘，失去了手指或一條胳膊。
違章操作。不少事故是由違章操作而引發(fā)的，據(jù)觀察，當(dāng)前在一些工序違章操作的現(xiàn)象令人憂心：機(jī)械高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)用手取出輸送帶上的障礙物；按規(guī)定心先打鈴后開(kāi)機(jī)，但是卻不打鈴就開(kāi)機(jī)，致使同機(jī)臺(tái)的其他工人事先未察覺(jué)而被啟動(dòng)的機(jī)器壓傷；女職工上機(jī)穿高跟鞋，不戴工作帽，如某廠一名女工的長(zhǎng)頭發(fā)被絞進(jìn)膠輥，被膠輥拔去了全部的頭發(fā)及頭皮，后經(jīng)醫(yī)生奇跡般地?fù)尵?，給這名女工將拔下的頭皮重新植活，這才使她稍獲慰藉。
不安全的隱患還有很多，這里不一一列舉。對(duì)于這些隱患必須引起高度重視，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
健全制度防患未然
建立健全安全生產(chǎn)制度，對(duì)于印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，是十分必要的。安全制度是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的保障，是防患于未然的基礎(chǔ)，是企業(yè)管理不可或缺的重要內(nèi)容。
各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，工作量大，頭緒多，各個(gè)印刷企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一定要重視這項(xiàng)工作，要設(shè)立企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，車間要設(shè)立安全小組，班組要有安全員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)。各個(gè)工序要結(jié)合實(shí)際情況，制訂制度，對(duì)安全生產(chǎn)的內(nèi)容能量化的要量化分解，推行安全目標(biāo)管理責(zé)任制，簽訂責(zé)任書(shū)。各個(gè)不同的工作崗位要有不同的安全操作規(guī)程，張貼在工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照檢查。要推行安全生產(chǎn)的互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒。要建立安全生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告制度，將統(tǒng)計(jì)情況及時(shí)公布。
監(jiān)督檢查，重在落實(shí)。制訂安全生產(chǎn)制度不只是說(shuō)在嘴上，貼在墻上，應(yīng)該重在落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常廣泛深入地開(kāi)展檢查，通過(guò)安全生產(chǎn)大檢查等多種形式，找出生產(chǎn)與管理上存在的問(wèn)題，限期整改。在必要的時(shí)候，可以召開(kāi)安全工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，就出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)曝光，引起大家的重視。在檢查過(guò)程中，要有針對(duì)性地對(duì)一些現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)制止，例如嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)吸煙，在廠區(qū)不準(zhǔn)亂扔煙頭和火種，消防栓切勿圈占或埋壓，產(chǎn)品、原材料堆放區(qū)域要有防火隔離帶，火源附近不要放置可燃、易燃物品，破舊老化的電線要及時(shí)修理更換。監(jiān)督檢查是安全生產(chǎn)最有效的手段，必須堅(jiān)持下去，不可懈怠。
“嚴(yán)”字當(dāng)頭，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。事故造成的損失是無(wú)情的，殘酷的，所以安全工作必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，強(qiáng)化管理。事故發(fā)生后，必須按照“三不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理，即未查清事故發(fā)生的原因不放過(guò)，主要責(zé)任人沒(méi)有受到相應(yīng)的處罰并且認(rèn)識(shí)到自己的過(guò)錯(cuò)不放過(guò)，事故發(fā)生的所在單位沒(méi)有提出新的整改措施不放過(guò)。對(duì)于發(fā)生事故的單位，必須追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，情況嚴(yán)重的可以降級(jí)、撤職，甚至法辦。在安全檢查過(guò)程中，要毫不留情，執(zhí)法如山。如某廠規(guī)定在生產(chǎn)區(qū)如發(fā)現(xiàn)一個(gè)煙頭(生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙)，就要扣罰該單位當(dāng)月獎(jiǎng)金的5％，該單位主管領(lǐng)導(dǎo)還要下浮當(dāng)月一級(jí)工資。這項(xiàng)規(guī)定雖然近于殘酷，但是有效地制止了在生產(chǎn)區(qū)吸煙的現(xiàn)象。對(duì)于那些較長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有發(fā)生事故的單位，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
形式多樣，貴在創(chuàng)新。安全工作要采用各種各樣的形式，把這項(xiàng)活動(dòng)落在實(shí)處。①開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)，成績(jī)優(yōu)異者給予獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)金，大力表彰。②舉辦“安全月”“安全季”“安全200天”等活動(dòng)，在一定時(shí)間里把安全工作量化考核。③“事故一票否決制”：即在年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，或者向上級(jí)推薦、申報(bào)某項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，對(duì)于發(fā)生事故的單位和個(gè)人，取消資格。④舉辦安全知識(shí)問(wèn)答、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。企業(yè)的安全工作也應(yīng)創(chuàng)新，不斷推出新措施、新形式，既要扎扎實(shí)實(shí)，又要吸引廣大員工積極參與。
重視教育以人為本
說(shuō)千道萬(wàn)，人是關(guān)鍵。企業(yè)的安全工作歸根到底是由人來(lái)施行的，在安全工作的各種因素中人是最為寶貴的，所以，安全工作必須以人為本，重視對(duì)職工的安全教育，提高企業(yè)干部工人的認(rèn)識(shí)，提高職工的安全素質(zhì)。
開(kāi)展安全教育。印刷企業(yè)的新職工上崗前必須進(jìn)行廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全教育，三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。對(duì)新職工進(jìn)行安全教育的內(nèi)容包括勞動(dòng)安全法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)，本廠安全制度，工傷事故的案例，還要進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全防護(hù)用品的正確使用方法等項(xiàng)內(nèi)容的教育。印刷企業(yè)的管理人員在任職時(shí)，也應(yīng)接受不少于40學(xué)時(shí)的安全教育，學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理職責(zé)、勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)、職工工傷事故調(diào)查處理程序、事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。印刷企業(yè)應(yīng)該把安全教育納入本單位培訓(xùn)年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期計(jì)劃，安全教育所需資金應(yīng)予保證。安全教育要經(jīng)常化，長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈。安全教育要保證每一個(gè)職：接受教育，不留死角，讓安全意識(shí)深入人心。
培訓(xùn)安全監(jiān)察員。在1995年國(guó)家勞動(dòng)部就印發(fā)了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》的通知，規(guī)定勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員是勞動(dòng)行政部門(mén)依法配備的行政執(zhí)法人員。當(dāng)時(shí)企業(yè)的車間、班組也配備了安全員，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常安全工作?？墒窃谝恍┢髽I(yè)近幾年來(lái)安全員廢除了，即使依然存在也是形同虛設(shè)，不發(fā)揮任何作用。應(yīng)該重申設(shè)安全員的制度，印刷企業(yè)的每一個(gè)班組、每一道工序都應(yīng)當(dāng)設(shè)安全員，給安全員頒發(fā)監(jiān)察員證。安全員的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況，有權(quán)制止和責(zé)令改正不安全的行為和現(xiàn)象，對(duì)存在的重大事故隱患及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)人報(bào)告，參加事故的調(diào)查、處理。
倡導(dǎo)安全文化。安全文化是企業(yè)安全工作的巨大動(dòng)力，是企業(yè)文化的一個(gè)重要方面。首先，要養(yǎng)成廣大職工強(qiáng)烈的安全意識(shí)，人人重視安令，人人營(yíng)造安全。印刷企業(yè)應(yīng)該提出安全口號(hào)，讓安全口號(hào)如同品牌產(chǎn)品廠告語(yǔ)一樣具有極強(qiáng)的滲透力。其次，要努力提高廣火職工的安全素質(zhì)，造就一支安全生產(chǎn)的職工隊(duì)伍。再次，安全標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、安令手冊(cè)、安全帽、安全歌曲等CI策劃中的安全形象的塑造，應(yīng)在印刷企業(yè)逐漸完善。另外，要運(yùn)用墻報(bào)、企業(yè)報(bào)、黑板報(bào)、櫥窗等大力宣傳安全，還可以開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答、舉辦安全講座，觀看安全錄像等活動(dòng)。
加強(qiáng)政治思想工作。企業(yè)安全工作要引入說(shuō)服教育、感化幫助等方法，經(jīng)常了解職工在安全方面的思恕問(wèn)題，對(duì)于那些因家庭糾紛、受到領(lǐng)導(dǎo)批、同事之間吵架等而情緒反常的職工，要及時(shí)進(jìn)行談心幫助，防止由于情緒化而引發(fā)事故。對(duì)于安全生產(chǎn)中的好人好事要及時(shí)表?yè)P(yáng)，樹(shù)立典型，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造印刷企業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。
作者：姚連學(xué)
