【摘要】在電力技術(shù)不斷發(fā)展的今天，電氣裝置已成為人們生活和生產(chǎn)的重要組成部分，但電氣設(shè)備的使用過(guò)程伴有高的風(fēng)險(xiǎn)，人們?cè)谏町?dāng)中一旦出現(xiàn)管理不善的現(xiàn)象將產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。完善電力安全管理的實(shí)施，有效管理電力安全，不僅為企業(yè)的保護(hù)，而且保護(hù)工人的電力。本文分析了電力安全管理實(shí)施相關(guān)問(wèn)題，希望加強(qiáng)公司電力安全管理，完善安全管理電氣實(shí)施，為促進(jìn)電力能源企業(yè)更J陜發(fā)展提供參考和建議。
1、引言
在管理電力系統(tǒng)的安全性方面，永遠(yuǎn)需要工作人員認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待。電力能源安全管理不僅影響人們的日常生活和影響工作，也影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。通過(guò)調(diào)查顯示，具體操作中，影響電力運(yùn)行，易發(fā)生事故或管理安全隱患的因素眾多。因此，需要分析影響電力安全管理績(jī)效的因素，并采取相應(yīng)的行動(dòng)。
2、電力的安全管理執(zhí)行力的內(nèi)容特征
電力能源安全管理的執(zhí)行力是指有效實(shí)施電力安全管理的能力。一般執(zhí)行情況喚起電力公司勞動(dòng)安全管理的整體實(shí)力，是妥善實(shí)施電力安全管理的有效保證。實(shí)施對(duì)電力安全管理效率水平的影響較大?？梢员苊鉄o(wú)用功的付出，加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。因此，提高電力安全管理績(jī)效有利于電力能源產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
3、電力安全管理工作執(zhí)行力影響因素
電力安全管理的執(zhí)行力不高，主要是由于人員對(duì)電力安全管理缺乏意識(shí)，安全規(guī)定實(shí)施程度不夠，安全管理評(píng)估不完善，未來(lái)電力安全方向必須采取相關(guān)措施克服這些問(wèn)題，為更好的電力安全管理應(yīng)用。
3.1對(duì)電力安全管理工作認(rèn)識(shí)不足
認(rèn)知不足是電力安全管理實(shí)施最直接的原因不強(qiáng)，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，中國(guó)電力能源行業(yè)形成了比較完善的安全管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但管理實(shí)電安全，而是為了安全管理規(guī)范需要了解差距，很難真正掌握理解和有效實(shí)施，很多電氣人員安全管理缺乏安全意識(shí)紅線(xiàn)，工作態(tài)度不正確，例如填寫(xiě)工單，其中應(yīng)該是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的工作方案，但是，很多安全人員為了填補(bǔ)機(jī)票在那里沒(méi)有遵守規(guī)范，根本原因是員工缺乏安全意識(shí)，員工對(duì)于規(guī)定和技術(shù)規(guī)范還沒(méi)有徹底的了解而且應(yīng)用水平不高。
3.2安全規(guī)章制度淪為形式
電力行業(yè)有完善的管理制度和文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的實(shí)際實(shí)施要求比較寬松，安全管理一個(gè)簡(jiǎn)單的形式，大部分員工在日常工作中是非法的發(fā)現(xiàn)違規(guī)違規(guī)，安全管理違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不會(huì)停止，不懲罰不遵守按照制裁制度，造成一些基層安全入口單位，但執(zhí)行不完整執(zhí)行資金不高，安全管理人員的權(quán)利和責(zé)任制度缺乏詳細(xì)的描述，導(dǎo)致管理人員對(duì)工作的責(zé)任認(rèn)知不足。
3.3安全管理考核機(jī)制不完善
當(dāng)電力安全管理工作要做到提高評(píng)估和評(píng)估機(jī)制時(shí)，但許多安全管理單位的電力安全評(píng)估體系存在僵硬問(wèn)題，有些單位對(duì)安全管理有不切實(shí)際的要求，工人只有安全問(wèn)題追究事后，責(zé)令責(zé)任人嚴(yán)格評(píng)估，沒(méi)有分析背后的安全隱患嚴(yán)格管理是提高安全管理水平的唯一途徑。但實(shí)際上管理安全要求過(guò)于嚴(yán)格，實(shí)際上是一種廣泛的管理，可以引導(dǎo)員工產(chǎn)生更嚴(yán)重的矛盾，同時(shí)也有一定程度的安全管理，不同的管理者在不同的制裁部門(mén)甚至?xí)霈F(xiàn)不同的問(wèn)題情況，進(jìn)而導(dǎo)致了安全管理和評(píng)估工作的失敗。
4、如何提高企業(yè)員工的執(zhí)行力
想要解決執(zhí)行力差這個(gè)問(wèn)題首先要分析清楚為什么會(huì)執(zhí)行力差?是員工不愿意執(zhí)行?還是指令不夠清晰?或是其他原因?員工絕大多數(shù)還是有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行任務(wù)的意愿的，但他們遇到較多的問(wèn)題是：當(dāng)一個(gè)任務(wù)沒(méi)有完成時(shí)又會(huì)有新的任務(wù)下達(dá)下來(lái)，而且可能來(lái)自于不同的部門(mén)；其次，資源配置不盡充分，但員工開(kāi)始時(shí)希望通過(guò)自己的努力，哪怕加班加點(diǎn)也完成它，所以就應(yīng)承下來(lái)了，但隨著任務(wù)的不斷深入，就發(fā)現(xiàn)變成不可完成的任務(wù)了，執(zhí)行不下去了；還有一種是因?yàn)楸O(jiān)管跟蹤不力，任務(wù)下達(dá)后，下命令的人都忘了下過(guò)指令，執(zhí)行者看看沒(méi)人在意這個(gè)任務(wù)的進(jìn)度，也就不再積極地執(zhí)行了。還有就是獎(jiǎng)懲制度不夠齊全，執(zhí)行和不執(zhí)行沒(méi)有差異，這也會(huì)助長(zhǎng)人們的惰性。首先要求大家言必信行必果，做誠(chéng)信之人，制訂好的計(jì)劃目標(biāo)如果你覺(jué)得達(dá)不成可以提出異議，需要怎樣的資源也可以提出，但一旦承諾了就要用百分百的努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；同時(shí)建立獨(dú)立的“執(zhí)法隊(duì)”，定期檢查計(jì)劃的變更和實(shí)施情況，一旦有變化就及時(shí)修改計(jì)劃，并持續(xù)跟蹤計(jì)劃的實(shí)施。計(jì)劃的完成情況也會(huì)列入考核內(nèi)容中去，這樣執(zhí)行力就會(huì)大大加強(qiáng)。
4.1以人為本電力安全
管理的主要目標(biāo)是保護(hù)人身的安全，保持電網(wǎng)等電力設(shè)備在此基礎(chǔ)上的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保供電穩(wěn)定。電力系統(tǒng)的人是最重要的因素，電力安全工作要靠中心的員工的安全，讓工作人員真正感謝工作是不必要的安全公司，但所有員工的生命和安全與改善安全管理工作的人員息息相關(guān)。
4.2精細(xì)化管理電力安全管理的有效實(shí)施是引進(jìn)精細(xì)化管理理念，改變嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩芾硎侄?，安全管理任?wù)完善，安全管理責(zé)任落實(shí)到每位員工的工作當(dāng)中，嚴(yán)格執(zhí)行上班前以及下班后的會(huì)議制度和工作與操作記錄，使電力生產(chǎn)行為具有明確的可查詢(xún)記錄，依法監(jiān)督。
4.3電力安全管理工作制度的完善
電力安全管理必須在安全管理體系的完整程序中完成，通過(guò)完善電力安全標(biāo)準(zhǔn)做到全面，理性，科學(xué)管理，逐步完善電力安全管理實(shí)施。
5、結(jié)語(yǔ)
電力安全管理是穩(wěn)定供電的必要條件，為提高電力安全管理水平，有必要采取相關(guān)措施，控制影響安全管理工作實(shí)施的因素，通過(guò)提高員工的執(zhí)行力，加強(qiáng)安全管理能力，實(shí)現(xiàn)安全高效的電力能源生產(chǎn)目標(biāo)。
