電力企業(yè)安全文化，是推動(dòng)電力企業(yè)安全文明生產(chǎn)的根本途徑，是建立電力安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)，是電力安全生產(chǎn)諸多要素中的首要因素。
一、安全文化的起源
安全文化概念起源于20世紀(jì)80年代的國(guó)際核工業(yè)領(lǐng)域。1986年國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)召開的“切爾諾貝利核電站事故后評(píng)審會(huì)”上，與會(huì)專家們認(rèn)識(shí)到核安全文化對(duì)核工業(yè)事故的影響。當(dāng)年，美國(guó)宇航局就把安全文化應(yīng)用到航空航天的安全管理中;1988年在其“核電的基本原則”中將安全文化的概念作為一種重要的管理原則予以落實(shí)，并滲透到核電廠以及相關(guān)的核電保障領(lǐng)域。國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)在1991年的一份報(bào)告中，首次定義了安全文化的概念。受國(guó)際安全文化和安全思想的影響，我國(guó)核工業(yè)總公司不失時(shí)機(jī)地跟進(jìn)國(guó)際核工業(yè)安全的發(fā)展，把國(guó)際原子能機(jī)構(gòu)的研究成果和安全文化的理念介紹到國(guó)內(nèi)。1992年《核安全文化》一書的中文版出版。我國(guó)的安全科學(xué)界把核安全文化”這一高技術(shù)領(lǐng)域的安全思想引入了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，把核安全文化深化到一般安全生產(chǎn)和安全生活領(lǐng)域，從而建立和逐步形成了一般意義上的安全文化的科學(xué)理論體系。
二、電力安全文化的重要性
電力行業(yè)作為國(guó)家的重點(diǎn)支柱行業(yè)，涉及到整個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中具有舉足輕重的作用。電力行業(yè)屬于高危行業(yè)，因此安全工作就顯得尤為重要，現(xiàn)在的電力安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)都是用血的教訓(xùn)和生命的代價(jià)換來(lái)的;同時(shí)，也說(shuō)明了安全文化的重要性和形成的長(zhǎng)期性、艱巨性。
樹立大安全觀，它是構(gòu)建人、設(shè)備、環(huán)境三者安全文化和諧統(tǒng)一的安全文化理念，其中蘊(yùn)涵著安全的精髓、誠(chéng)信、執(zhí)行、責(zé)任和細(xì)節(jié)。電力企業(yè)安全工作的對(duì)象是人與設(shè)備、人與環(huán)境環(huán)境與設(shè)備相互交織的緊密關(guān)系。我們?cè)谒枷肷?，不能?jiǎn)單的認(rèn)為，安全就是人身安全和設(shè)備安全，應(yīng)重視到安全事故載體之間的必然聯(lián)系。
堅(jiān)持不懈的不斷融合、創(chuàng)新、發(fā)展，形成自身特點(diǎn)的企業(yè)安全文化。電力企業(yè)安全文化的形成，是一個(gè)復(fù)雜的過程，照搬、硬學(xué)是行不通的，只有腳踏實(shí)地的針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，分析、調(diào)研、學(xué)習(xí)、借鑒、實(shí)踐、創(chuàng)新、發(fā)展才能形成有效的安全文化體系。
電力企業(yè)要健全制度，規(guī)范技術(shù)。針對(duì)安全文化中的安全生產(chǎn)物質(zhì)文化、安全制度文化和安全行為文化三個(gè)重要組成內(nèi)容，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，不斷借鑒學(xué)習(xí)同類企業(yè)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)自身安全工作的教訓(xùn)，健全完善了安全工作的各種制度、安全規(guī)定和技術(shù)規(guī)范，在規(guī)范安全行為上下功夫。
安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，單單依靠某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或安全部門是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，它需要電力企業(yè)上下一心齊抓共管，更需要電力企業(yè)廣大職工群策群力。安全文化建設(shè)就是通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍與和諧的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的效果。而這種良好的安全文化氛圍，就需要電力企業(yè)結(jié)合自身特點(diǎn)進(jìn)行
造勢(shì)”;要通過開展形式多樣“造勢(shì)”活動(dòng)，激發(fā)職工的安全責(zé)任感。
1.要定期組織技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)、宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)動(dòng)態(tài)，形成人人想安全，人人抓安全，事故報(bào)告會(huì)等，利用好宣傳這塊陣地，人人保安全的良好氛圍。
2.要在辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所和職工活動(dòng)比較集中的宿舍、食堂懸掛或張貼安全警示牌和安全標(biāo)語(yǔ)，使企業(yè)職工能時(shí)時(shí)感覺到安全，處處擁有安全。
3.要加強(qiáng)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，可以增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高職工的安全技能，充分實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”直至“我會(huì)安全”的全面轉(zhuǎn)變。
總之，在電力企業(yè)安全文化建設(shè)中，既要繼承優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，又要適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求和職工需要變化，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富和發(fā)展安全文化建設(shè)的手段和內(nèi)容，使安全文化充滿生機(jī)與活力，發(fā)揮先進(jìn)文化促進(jìn)作用，不斷提升安全管理水平，確保電力企業(yè)長(zhǎng)治久安。
電力企業(yè)安全文化要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。時(shí)代在前進(jìn)，文化也在更新，現(xiàn)今倡導(dǎo)的“以人為本”的安全文化核心理念中，作為電力企業(yè)，應(yīng)形成自身的企業(yè)安全價(jià)值觀，從而使職工自覺的把安全的價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則上升到人的自我實(shí)現(xiàn)的需要，上升到成為激勵(lì)職工為之奮斗的目標(biāo)動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)職工的潛能、理想、抱負(fù)和意志，主動(dòng)自我完善安全第一”的觀念，建立起真正意義的安全第一，預(yù)防為主”、‘尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人”、珍惜生命，文明生產(chǎn)”的電力安全文化。
相關(guān)知識(shí)推薦
1、家庭用電安全常識(shí)
